/ La Marque

Guaranty Trust Bank est une marque chaleureuse qui se soucie réellement de ses clients, et cela transparaît dans tous les aspects de notre activité. Nous avons un système de valeurs fondé sur le professionnalisme, l'éthique, l'intégrité et un service clientèle de qualité supérieure. Nous entretenons une culture de l'excellence et mettons tout en œuvre pour concrétiser la célèbre phrase : "Le client est roi".

Notre style d'exploitation, la conduite de notre personnel et nos modèles de prestation de services reposent sur huit principes fondamentaux que nous appelons avec justesse "Les Règles Orange", en accord avec la couleur orange dynamique de notre marque.

Pourquoi l'orange?

  • L'orange est une couleur joyeuse.

  • L'orange libère et exprime les émotions.

  • L'orange évoque une sensation de chaleur.

  • L'orange attire l'attention.

  • L'orange stimule l'esprit.

  • L'orange indique une personne sociable qui aime être en compagnie des autres ; une personne pleine d'énergie, excitante et amusante à côtoyer.

  • L'orange est associé à une personne qui possède de grandes compétences pratiques et manuelles.

  • Les personnes à la personnalité orange sont amicales, prêtes à sourire, réagissent positivement et s'expriment avec aisance, voire de manière profonde. Elles sont de nature bienveillante et sociable, et n'aiment pas rester seules.

Notre code culturel

ENSEMBLE, NOUS SOMMES À NOTRE MEILLEU

Chez Guaranty Trust, notre culture repose sur les valeurs qui nous guident dans notre vie. Ces valeurs nous permettent de rester concentrés sur notre objectif : devenir la première institution de services financiers en Afrique.

1
Respecter tout le monde
CODE CULTUREL 1
Se traiter les uns les autres avec dignité, gentillesse et empathie ; créer un environnement de travail sain et
2
Mettez l'éthique avant tout
CODE CULTUREL 2
Faire ce que nous disons que nous ferons et avoir le courage de toujours faire la bonne chose.
3
Travaillez dur
CODE CULTUREL 3
Comprendre que nous sommes meilleurs lorsque chacun fait de son mieux et donner à nos collaborateurs les moyens de prendre leurs responsabilités.
4
Pensez de manière critique
CODE CULTUREL 4
Ne jamais se contenter de l’évidence et avoir une passion inextinguible pour l’exploration de nouvelles idées et la création de nouvelles solutions.
5
Soyez exceptionnel
CODE CULTUREL 5
Travailler et livrer à un niveau bien supérieur à la normale et meilleur que ce que quiconque aurait pu imaginer.
6
Se guider les uns les autres
CODE CULTUREL 6
Nous exploitons en permanence notre richesse de talents, d’expérience et d’expertise pour guider nos collaborateurs et raccourcir la courbe d’apprentissage.
7
Restez ouvert
CODE CULTUREL 7
Donner à nos collaborateurs les moyens de s’exprimer et accueillir tous les points de vue constructifs, aussi contraires soient-ils.
8
Restez en confiance
CODE CULTUREL 8
La confiance est la base de notre réussite. Nos clients nous font confiance chaque jour et à chaque interaction. Nous avons confiance en nous-mêmes et en nos collègues.